Diálogos entre CEOs y directores de RRHH

Desde el pasado año, el Club CEO España colabora con DCH, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en el desarrollo de distintas actividades enfocadas en la gestión de personas. El pasado 24 de octubre, se celebró así el encuentro Diálogos entre CEOS y Directivos de Recursos Humanos en las instalaciones de IESE Madrid. Un evento que, un año más, ha servido para analizar la relación entre CEOs y la función de Recursos Humanos.

Durante la reunión Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano entregó el Premio CEO-DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Pilar López, Presidenta de Microsoft, distinguiendo su labor en la función de Recursos Humanos y elegida mediante un sistema de votación por los más de 1.200 Directivos de RRHH asociados de DCH.

En la segunda parte del encuentro se ha desarrollado la mesa redonda: Diálogos entre CEOs y Directivos de Recursos Humano compuesta por tres CEOs; Luis Ángel Salas de Loxam Hune, Eva Ivars de Afflelou España, y Gerard Esparducer de ERNI, y por tres Directivos de Recursos Humanos; Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas de Securitas Direct, Manuel Pinardo, Director de Recursos Humanos de El Corte Inglés, y Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía Seguros. La mesa de diálogo ha sido moderada por Mariano Llorente, presidente de Club CEO, quien ha dado lugar a un entorno ideal para el diálogo entre los participantes.

Un encuentro entre CEOs y Directivos de Recursos Humanos aportó enfoques esenciales para conseguir el éxito en la gestión de personas con un debate abierto, natural y directo en la mesa de diálogo, intercambiando visiones de gran valor, desde ambas posiciones, para el nutrido grupo de profesionales de Recursos Humanos que asistieron al evento.